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西宁监狱召开2020年上半年 “五百分制”考核总结推进会_新闻频道

发布日期:2020-07-07 07:09   来源:未知   阅读:

为进一步深入贯彻落实省局疫情防控、监管安全及日常工作部署,持续推动监狱各项工作有序开展。7月3日,西宁监狱召开2020年上半年“五百分制”考核工作总结推进会。在家的监狱党委成员、监狱领导、各考核组成员、各单位主要负责人参加会议。

会上,监狱五个专项考核小组分别汇报了上半年“五百分制”考核工作情况。通报了监狱上半年“五百分制”考核工作整体进展情况及存在的问题,并对下半年“五百分制”考核工作进行再安排,再部署。

会议认为,监狱各考核小组结合上半年工作实际,对狱属各单位落实监狱各项工作部署情况进行了全面检查考核,发挥了一定的督导作用。同时,还存在日常考核不充分、考核制度不严格、考核标准不统一、考核质量不高、考核结果运用不足等问题。

会议强调,要认真总结上半年疫情防控、监管安全以及日常工作中存在的问题和不足,深入分析问题产生原因,为今后整改提供思路和方向。

会议要求,一是进一步细化工作措施,完善追责问责机制,压实工作责任,促进监狱工作整体向前发展。二是进一步加强考核力度,在规定时限内完成考核工作。结合疫情期间勤务模式,各考核组要合理安排专人专班开展考核。本着发现问题、督促整改、促进工作的原则,做到考核工作公平公正、公开透明。三是进一步突出问题导向,对考核中发现的问题进行复查,明确整改责任人、明确督导责任人、明确整改期限,坚决杜绝类似问题反复。四是进一步提高机关效能,做到关口前移,把问题发现在前、整改在前,不断推动监狱各项工作稳步向前发展。

党委书记、政委杜文来在总结时指出,一要提高政治站位,强化政治担当。切实把“五百分制”考核作为重要政治责任、领导责任和工作责任,各考核组要坚持“一把尺子量到底”,积极主动开展工作,做到及时发现问题、分析问题、解决问题。二要完善考核办法,注重分类指导。强化考核结果运用,确保考核质量,让考核内容更加全面,考核方式更加完善,考核结果更加透明,凸显“五百分制”考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。三要提高大局意识,压紧压实责任。对上半年考核问题较多的部门要高度重视,捋清工作思路、尽快查漏补缺、强化内部管理、提高工作效率,以优异的工作成绩全力确保监狱疫情防控和监狱持续安全稳定。

来源:西宁监狱